Älä odota, ta yhteyttä!
Laita viestiä:
Freequently Asked Questions
Emme me voi millään tavata viikottain esihenkilökoulutuksen tiimoilta. Mikä avuksi?
Advanced Leadership esihenkilövalmennus vie 10 viikon CHANGE-jaksolla aikaa keskimäärin 90minuuttia per viikko. Osallistuminen tapahtuu etänä ja vaatii ainoastaan napin painalluksen tapaamiseen osallistumiseksi. Kysyisimme ennemminkin, eikö organisaatiollanne todella ole antaa esihenkilöille 90minuuttia per viikko itseään ja liiketoimintaa kehittävään toimintaan?
Eikö Advanced Leadership tapaamisia voitaisi järjestää livenä?
Advanced Leadership -valmennus toteutetaan pääosin etänä, mikä tekee siitä erinomaisen ratkaisun organisaatioille, joiden johtoryhmät työskentelevät eri paikkakunnilla. Tarvittaessa voimme sopia myös yksittäisistä live-tapaamisista, mutta vaikuttavuusmittarimme osoittavat, että tulokset ovat yhtä vahvoja sekä etä- että lähitoteutuksissa.
Onko Advanced Leadership -valmennus organisaatiokohtainen ryhmä, vai voivatko osallistujat olla myös eri yrityksistä?
Osallistuminen tapahtuu aina organisaation omassa ryhmässä. Tämä tukee valmennuksen vaikuttavuutta ja vahvistaa samalla johtoryhmän keskinäistä luottamusta, yhteistyötä ja yhteistä suuntaa.
Kannattaako valmennus toteuttaa samantasoisille esihenkilöille omana ryhmänään, vai toimiiko se yhtä hyvin sekaryhmänä eri esihenkilötasoilta?
Molemmat toimivat — mutta eri tarkoituksiin.
Yhtenäinen ryhmä antaa nopeita, roolikohtaisia oivalluksia ja pureutuu juuri siihen arkeen, jota osallistujat elävät päivittäin.
Sekaryhmä taas avaa näkökulmia organisaation eri tasoilta ja vahvistaa yhteistyötä sekä läpinäkyvyyttä.
Kumpi on parempi?
Riippuu tavoitteestanne:
→ Haluatteko nopeaa, roolikohtaista kehitystä? Valitkaa yhtenäinen ryhmä.
→ Haluatteko vahvistaa yhteistyötä ja ymmärrystä? Valitkaa sekaryhmä.
Suurin osa asiakkaistamme valitsee yhtenäisten ryhmien toteutuksen.